En las organizaciones, los reclutadores
o recursistas humanos buscan personal que sean flexible para que se adapte al
clima organizacional de la empresa, esta persona debe tener diversas características,
dentro de estas encontramos las Soft Skill, personas que sean lideres,
comunicativas, que puedan trabajar en equipo, con ética profesional, con
habilidades políticas positivas y que manejen excelentes relaciones con los
compañeros de trabajo.
Cuando buscamos trabajo, debemos
saber que tenemos que vendernos bajo estas características mencionadas, utilizando
estrategias para ser más atractivos ante la competencia, por ejemplo una táctica
para buscar empleo es identificar los objetivos laborales estos quiere decir
que debemos saber qué es lo que queremos o con cuál empresa me visualizo en el
futuro, son las filosofías y objetivos de la empresa compatibles con la mías,
pasa que muchas veces las personas busca empleo sin antes analizar sus opciones
y determinar cuáles son las oportunidades para crecimiento interno.
Otra estrategia es conocer lo que
hace la empresa, es muy frecuente que las personas no conocen cual es la
historia, el producto o servicio de la empresa, esto refleja un mal dominio y
poco profesionalismo para los recursistas, así mismo, las redes o contactos
pueden ayudarnos a encontrar esa oportunidad que estábamos buscando.
Una parte fundamental para buscar
trabajo es el curriculum, nuestra hoja de vida donde se resume nuestras
capacidades técnicas y blandas, experiencias.
Esta debe estar bien enfocada, permitiendo encontrar los datos del
postulante, un aspecto fundamental es que esta información debe ser verídica y
veraz, un aspecto que es desagradable es mentir sobre la información brindada.
La experiencia laboral juega un
papel decisivo, entre mas existan crecimiento, las oportunidades son mayores,
el desempeño y las recomendaciones nos permiten encontrar puestos de trabajo
que sean vitales para las organizaciones, un ejemplo de esto es cuando se
requiere un profesional en sistemas informáticos, si la persona tiene
experiencia en bases de datos, programación, etc. Le es más fácil encontrar
puestos acordes con los anteriores.
¿Que otros aspectos son fundamentales
para encontrar trabajo, compañeros?
Hola compañera, yo considero que algo que puede influir de manera positiva en este proceso es que en el momento de la entrevista la persona proyecte emoción, interés y buena actitud a lo largo del proceso.
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